Возможен ли отказ от оплаты питания на работе? Как защитить свои права в данной ситуации?

Вопрос №12294298 из г. Кемерово
опубликован 16.03.2017, 15:57

Помогите отстоять свое право, желательно с сылкой на статью или закон, если возможно. Я работаю в детском саду, мы все оплачиваем свое питание, которое состоит только из обеда. Сумма в месяц меня не устраивает, заработная плата и так маленькая, а тут еще и за питание высчитывают. Смена у нас первая 8 часов, вторая по 6 часов, работаем день 8, день 6, т.е. в первую и во вторую. Я сегодня подошла к заведующей, сказала что хочу отказаться от питания и мне будет достаточно принести что-то из дома и перекусить. На что она заявила, что не может снять меня с питания, т.к. это обязательно для всех, исключение только если справку принесу от врача, где будет указано, что я нуждаюсь в особом специальном питании, в остальных случаях не имеем права отказаться. Подскажите, законно ли это и на что мне ссылаться при отказе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

В соответствии со статьей 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Если Вы писали заявление о том, что хотите, чтобы Вас кормили, то Вам необходимо отозвать свое заявление! Кормить насильно Вас никто не имеет права!

Удачи!

16.03.2017, 16:09

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут