Увольнение по сокращению - правомерные действия работодателя или необходимость увольняться по собственному желанию?
опубликован 16.03.2017, 15:43
Увольнение по сокращению. Рабода-ль предупредил о сокращении допустим 2 марта, что 9 у вас последний день при этом выплачивает компенсацию за 2 месяца вперёд, но просит уволиться по собственному желанию. Вопрос таков правомерным ли действия работодателя тк он все равно выплачивает компенсацию? В тк РФ написано что работодатель может выплатить за 2 месяца и уволить впринципе! Но смущает то, что просит написать по собственному. Деньги точно выплатит одновременно написав заявление на увольнение, здесь нет подвоза, что не выплатит!
Доброго времени суток!
Действия работодателя не законны - он еще обязан уведомить цент занятости о предстоящем сокращении
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вам виднее. Выплатит вам деньги он или нет. при этом важно отличать увольнение по собственному желанию либо по сокращению штатов. При сокращении штатов вас работодатель обязан письменно уведомить за 2 месяца, при этом после истечения срока увольнения вы 3 месяца еще можете получать на бирже труда свой средний заработок.
При увольнении по собственному есть шансы, что он вам ничего не выплатит. Договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой этой компенсации.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Выплатит ли работодатель компенсацию работнику за дни между увольнением и датой сокращения?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Вопросы о выплате компенсации и возможности увольнения по сокращению - опыт стажера, который стал торговым представителем
Может ли быть такое, что Работодатель требует написать по собственному желанию при сокращении, но обещает выплатить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут