Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 16.03.2017, 17:23

Отсутствие компенсации за отпуск - что делать, если компания не выплачивает вознаграждение через кадровое агентство

Вопрос №12294796 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2017, 17:23

Устроена через кадровое агенство и проработала уже год и полмесяца, в отпуск не ходила и компенсации за него ни какой платить не собираются, ссылаясь на то,что организация в которой я работаю им отчислений ни каких не делала! Как быть в такой ситуации!?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Хотя видимо вы вообще официально не трудоустроены, поэтому лучше сразу подавать ИСК в суд о установлении факта трудовых отношений.

16.03.2017, 17:30

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Когда вы устроились на работу, то о кадровом агентстве должны были уже забыть – у вас остаются отношения только с вашим работодателем. Именно работодатель должен заключить с вами трудовой договор, Именно работодатель обязан был вам предоставить трудовой отпуск…

16.03.2017, 17:26

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Артеев Петр Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 89 отзывов

Вам надо подать жалобу в трудовую инспекцию. В соответствии с нормами трудового кодекса Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

16.03.2017, 17:27

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Кадровое агенство заключала со мной трудовой договор и моя трудовая книжка находится в кадровом ООО"Орион"!

16.03.2017, 17:36

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Перечитайте свой трудовой договор, в нем указан Ваш работодатель, именно у него Вы должны работать и требовать отпуска.

16.03.2017, 17:42

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

А при чем здесь кадровое агентство и ваша нынешняя работа? Кадровое агнтство не заключает с вами ьрудовой договор если вы не работаете у них.

16.03.2017, 17:42

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Марина!

Кто с Вами заключал трудовой договор, тот и должен предоставить отпуск, а не компенсацию. Компенсацию за отпуск Вам дадут при увольнении, если Вы его не используете.

16.03.2017, 17:44

Спросить юриста