Как защитить себя от увольнения при планировании ребенка в организации, где работаю как подрядчик?
опубликован 05.01.2015, 12:48
Работаю в организации 1,5 года как подрядчик (через кадровое агентство) сейчас задумываюсь о ребенке, но дошли слухи, тк со мной заключен срочный договор и дата окончания не прописана, меня могут уволить одним днем, тк организация в которой сейчас я работаю не захочет платить за сотрудника в декрете, который работает как подрядчик. Подскажите есть какие-то варианты решения этой ситуации? Спасибо!
Здравствуйте! Вы в любом случае получите пособие по беременноти и родам. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Трудовые права при работе в организации ОАО Нутриция как подрядчик
Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Вопрос о возможности оспорить увольнение рабочего, проработавшего на временной ставке после истечения срока срочного договора
Вопросы о возможности увольнения и предоставлении постоянной ставки при выходе из декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут