Отказ в оплате компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли такое решение предприятия?

Вопрос №12296559 из г. Чита
опубликован 17.03.2017, 02:19

Моему мужу в 2016 году не был предоставлен очередной отпуск в "связи с производственной необходимостью". Теперь предприятие отказывается оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что раз отпуск не был использован, то и компенсация не положена. Это законно?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист

из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Статья 126 ТК РФ "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Таким образом, ему обязанвы либо предоставить отпуск либо компенсировать его!

Пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию.

17.03.2017, 02:26

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста