Работник получает пособие по уходу за ребенком и заработную плату одновременно - вопрос нарушения законодательства
опубликован 17.03.2017, 12:05
Совместитель может получать пособие по беременности и родам как по основному месту работы, так и по работе по внешнему совместительству согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В нем предусматривается, что, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, неполную ставку, то нарушений в данном случае нет.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Как получить пособие по уходу за ребенком напрямую на счет работника, если организация приостанавливает коммерческую деятельность
Возможен ли прием в другой организации, работника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Расчет пособия при уходе в отпуск по уходу за ребенком - учет заработной платы в различных организациях
Вопрос о заплате за питание и проживание для уволенного работника, продолжающего жить в вахтовом городке
Шанс взыскать выплаты по уходу за ребенком через суд - как правильно составить исковое заявление на банкротную организацию
Обязан ли сотрудник возвращать ошибочно перечисленные денежные средства за пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа
Организация столкнулась с ситуацией, когда временный работник
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут