Недоплата за рабочие субботы в поликлинике - проблемы и перегрузки для участковых терапевтов

Вопрос №12298598 из г. Чита
опубликован 17.03.2017, 13:44

Работаю в поликлинике участковым терапевтом много лет.1-2 субботы в месяц были рабочими-дежурства днем. Меня заинтересовал этот вопрос недавно-всвязи с дикими перегрузками и работой 3-4 терапевтов на 10 участках без всякой доплаты. В договоре о субботах - ни слова. В коллективном договоре сказано-5-дневная рабочая неделя с дежурными субботами. Видимо, главврач поняла ошибку и срочно было внесено добавление в договор-одна рабочая суббота в месяц. НО!Опять возвращаясь к 21 ст.ТК-даже если указано в договоре рабочая суббота-двойная оплата?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Лариса Викторовна, у Вас 5-ти дневная рабочая неделя. Выход на работу в выходной день должен быть отражен в приказе по предприятию (с Вашим согласием и условием оплаты).

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

17.03.2017, 14:20

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Лариса Викторовна!

Основной договор, который отражает все основные условия работы - это трудовой договор, регулируется он нормами ТК и не может ему противоречить. Коллективный договор может дополнять, улучшать, но не ухудшать условия труда по сравнению с трудовым договором и ТК.

Поэтому - что значит "рабочая суббота", у Вас 6-дневная неделя? Я думаю, что нет.

Поэтому за нее надо платить и это должно быть отражено в трудовом договоре.

17.03.2017, 14:05

Большое спасибо!

Спросить юриста