Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы

Вопрос №15274988 из г. Ермекеево
опубликован 12.02.2019, 09:58

Работаю терапевтом участковым в поликлинике, продолжительность рабочего времени составляет 7 часов 42 минуты, рабочая неделя пятидневная, раз в месяц есть дежурная суббота, за счёт неё рабочий день сокращается на час, с марта месяца работодатель меняет дежурную субботу, на воскресенье на тех же правилах (сокращение рабочего времени на час) имеет ли он на это право и какими документами это должно быть подкреплено?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15312 отзывов

По существу вопроса могу пояснить, что просто взять и поменять или перенести рабочую дежурную на рабочее дежурное воскресенье, т.е. иными словами изменить утвержденный график без Вашего согласия работодатель не имеет законных оснований, так как:

1. График сменности/работы доводится до сведения работника под роспись не позднее чем за один месяц до его введения — Статья 103 ТК РФ.

2. Иные дни/часы вне согласованного с работником графика считаются временем отдыха — Статья 107 ТК РФ, которые работник может использовать по своему усмотрению — Статья 106 ТК РФ.

3. Любо привлечение работника к работе вне графика — это работа в выходные дни, к которой работник может привлекаться только с его письменного согласия — Статья 113 ТК РФ и которая должна оплачиваться не менее чем в двойном размере — Статья 153 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы