Почта России присылает письмо о долге после увольнения - нарушение закона или статьи?

Вопрос №12299336 из г. Калининград
опубликован 17.03.2017, 16:24

Работала в почте России зам начальника, уволилась и спустя через пол года мне Почта присылает письмо в котором говориться, что перед предприятием у меня долг в размере 44 т рублей По причине нарушения требований в должностной инструкции части соблюдения норм и требований кассовой дисциплины. Когда я увольнялась мне ни про какой долг не говорили. На какой закон или статью я могу упираться? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саенко Дмитрий Владимирович

Юрист Калининград, стаж 8 лет

4.7 174 отзывa

Здравствуйте.

Необходимо знать на основании чего работодатель решил, что у вас имеется задолженность, каким образом проводилась проверка, как был выявлен долг и т.п.

Обращайтесь.

Посмотрим письмо, составим план действий.

18.03.2017, 16:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Зависит заключали ли вы договор о мат. ответственности или нет.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

17.03.2017, 16:29

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста