Ситуация на работе - Угроза увольнения мужа - как сохранить семейное благополучие?
Вопрос №12301702
из г. Воронеж
опубликован 18.03.2017, 09:58
опубликован 18.03.2017, 09:58
Моего мужа хотят уволить сегодня ему вынесли строгий выговор и сказали что если сам не напишет заявление по собственному желанию то ему вынесут еще строгий выговор и тогда уволят по статье. У нас с мужем двое детей дочь 18 лет учится на бюджете в институте и сын 9 лет учится в школе я на данный момент не работаю. Мой муж один обеспечивает нашу семью.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вынуждать увольняться по собственному желанию никто не имеет права. Если Ваш муж не нарушал трудовую дисциплину, он может не писать заявления. А вот если действительно были нарушения, и он понимает, что работодатель будет прав, то пусть обдумает, стоит ли ему получать такую запись в трудовую книжку.
Надо иметь в виду, что для применения дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс устанавливает конкретные основания и процедуру (нужно отобрать у работника письменное объяснение, с приказом должен быть ознакомлен работник и т.д.). Если будут допущены какие-то нарушения, то Ваш муж может оспорить в суде как увольнение, так и строгий выговор.
18.03.2017, 10:04
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Дурак времени суток. Работодатель просто так строгий выговор сотруднику него носят, Значит есть определенные причины. Могут уволить по статье. Удачи вам.
18.03.2017, 10:01
Скорее всего вынесен выговор. Приказ можно обжаловать в течение месяца с момента ознакомления. До момента издания приказа с работника должны взять об#яснительную. Нужно смотреть, может работодатель допустил нарушения при вынесении приказа. За какие действия Вас привлекли к ДО. Если за неисполнение обязанностей, то сами обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции.
18.03.2017, 10:07
Для применения дисциплинарного взыскания нужны основания. При повторном нарушении в период действия первого взыскания работодатель имеет право применить взыскание в виде увольнения. Первое действует в течение года. Постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину и добросовестно исполнять обязанности.
Любое взыскание имеете право оспорить в суде.
18.03.2017, 10:58
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Влияние увольнения мужа на семью, если он является единственным кормильцем и на иждевении находятся двое детей
Могу ли я уволится по собственному желанию, если есть выговор? Хочу уволится сам.
Если увольняюсь по собственному желанию, могут ли написать выговор в трудовой книжке?
У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?
Можно ли уволить работника во время судебного разбирательства по трудовому спору
МОгут ли меня уволить по статье за три выговора, если у меня на попечении неработающая гражданская жена на 7 месяце беременности?
Как отказаться от возвращения на службу в армию по контракту и какие могут быть последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут