Здравствуйте. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

18.03.2017, 19:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Любому работнику, уволенному по любому основанию и заболевшему в течение 30-ти календарных дней после увольнения (заболевание или травма) работодатель обязан оплатить пособие с размере 60% от среднего заработка рассчитанного в установленном законом порядке за все дни нетрудоспособности. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

18.03.2017, 20:09

Не могу согласиться с таким ответом. Пенсионер зарегистрирован в ПФР как нетрудоспособный и получает пенсию, т. е. имеет доход. Думаю, что есть какие-то подзаконные акты ФСС и ПФР по данному вопросу, а так получается оплата дважды и от ПФР и от ФСС.

Спросить юриста