Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, что будет если его не писать?

--- Здравствуйте, да ничего не будет, либо постараются уволить по нарушению трудовой дисциплины. Удачи Вам и всего хорошего.

Юлия, естественно не стоит поддаваться на это.

Просто не пишите.

Вас могут попытаться "поймать" на тех или иных нарушениях - не давайте повода.

Если не напишете, но незаконно уволят, тогда будут значительные шансы на восстановление на работе через суд.

А вот если напишете - доказать давление, как правило, крайне сложно.

Ничего не будет. Не хотите увольняться по собственному, ничего не пишите. Если работодатель проявляет инициативу по расторжению трудового договора, пусть ищет законные основания в Ст. 81 ТК РФ. Ваша задача не давать повода для их применения. Если нет и этих оснований, то есть вариант придти к соглашению о расторжении с выплатой "отступных". Ст. 78 ТК РФ.

Здравствуйте, действия работодателя незаконны и Вы не обязаны писать такое заявление, если в Вашей организации сокращение штата, то работодатель будет обязан уволить Вас с выплатой предусмотренных законом компенсаций; действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре, а в случае незаконного увольнения можете обратиться в суд. С уважением, Станислав Пичуев.

Ничего не будет, вас просто уволят по собственному желанию. Но хотите вы увольняться или нет, это ваше право. Заставить уволиться вас никто не может.

Никто не может вас заставить написать заявление по собственному желанию, если у вас нет такого желания. Не пишите и продолжайте работать и исполнять свои должностные обязанности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!