Вопрос о возможности получения отгула за два дня командировки в выходные дни

Вопрос №12303081 из г. Киров
опубликован 18.03.2017, 15:55
Вопрос по (ТК РФ) командировке. Если работник выехал в командировку в выходной день в субботу (5 дневная раб. неделя) и находился в пути два дня (субботу и воскресенье), а с понедельника вышел на работу по месту командирования. Вопрос: работник может получить отгул за два дня или только за один (за день выезда в субботу или еще за воскресенье, так как был пути)? Вопрос о двойной оплате в эти дни не рассматривать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выходные дни (в вашем случае суббота и воскресенье) относятся ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Дни в которые работник Находится на пути к месту командирования или обратно к месту постоянной работы относятся к периоду командировки. Это Привлечение к работе в выходные, которое должно быть оплачено в соответствии со ст. 153 ТК РФ - не менее чем в двойном размере или (по желанию работника) в одинарном с предоставлением двух дополнительных выходных дней, которые оплате не подлежат.

18.03.2017, 16:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Работник может получить отгул за оба выходных дня, приходящихся на командировку. Оплата за эти дни не производится.

18.03.2017, 17:26
Оценка автора вопроса:
А разве не два отгула(не оплачиваемые) и единичную оплату за эти два дня? (Или оплачиваемые отгул на 2 дня- обычно так и делают) я не прав?!

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских