Возможные последствия недостачи на складе - что грозит кладовщикам и как защититься

Зависит. Что прописано в договоре о материальной ответственности.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Добрый день!

По закону за недостачу может быть серьезная ответственность вплоть до уголовной статьи "присвоение" или "кражи".

В вашей ситуации нужно как-то самим разобраться в данной ситуации и понять куда могли пропасть вещи.

После этого подаете заявление в полицию по подозрению в краже.

Здравствуйте! Если у Вас заключен договор о материальной ответственности, то с Вас могут взыскать недостачу, поэтому тут возможно была кража, поэтому лучше обратиться в полицию, чтобы провели проверку, возможно получиться установить виновных лиц, и тогда именно они будут отвечать.

Здравствуйте! Если Вы работаете официально и с вами заключен договор о материальной ответственности, то директор может обратиться с иском в суд для взыскания недостачи. Удачи и добра!

Уважаемый Степан

Если являетесь материально ответственным лицом, Вы обязаны возместить размер недостачи.

Также можно написать заявление в полицию о совершенном хищении, они расследуют и возможно установят виновных, тогда с них будет взыскан причиненный ущерб.

Расследованием и квалификацией занимаются правоохранительные органы и привлечь кого то к уголовной ответственности или административной можно только при наличии вины

Удачи вам и всего самого лучшего.

Если вы при приеме на работу подписывали договор о материальной ответственности, то обязаны будете выплатить эту недостачу работодателю.

Добрый день!

Все зависит от того как с вами оформлены отношения о мат ответственности

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте Степан!

Вполне реально. Однако, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

В вопросе много нюансов, обращайтесь к юристу/адвокату очно.

Доброго времени суток. Зависит от договора о материальной ответственности и от суммы недостачи. По ортрудовому могут взыскать не более 1 заработной платы при умышленных действиях. В суд же подаст работодатель, то там нужно и разбираться. Адвоката или юриста нужно в суд.

Степан, все зависит от того, подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности. Если его нет, то и директор будет требовать погашения от Вас а в судне подаст. Но тогда и Вы не поддавайтесь.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!