Вопрос о возможности учета переработанных часов в отпуск

Вопрос №12303409 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 18.03.2017, 17:47

Я работаю в детском саду ночным младшем воспитателем 12 часов, (48 часов в неделю). Ночные мне не платят. Платят 1.2 ставки (за 43 часа) Можно ли переработанные часы взять к очередному отпуску или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас суммированный учёт рабочего времени, то сверхурочными признаются часы за учетный период, который может быть как кварталом, так и полугодием или (что чаще) годом. После окончания учетного периода просчитываются сверхурочные, которые и подлежат оплате в повышенном размере, или вместо повышенного размера работнику по его желанию предоставляется дополнительное время отдыха, которое оплате не подлежит и в пересчете на дни может быть предоставлено в удобное для него время, в том числе и присоединить к отпуску. Ст. 99, 152 ТК РФ.

18.03.2017, 19:59

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Пишите претензию вам должны оплачивать.

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

18.03.2017, 17:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста