Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?
04.11.2016, 14:36 • г. Челябинск
Работаю воспитателем в детском саду по 10,5 часов в день, пятидневка. Иногда в неделю бывает один выходной, но и с ним получается в неделю работаю 42 часа. Сейчас беременна. Можно ли по закону сократить часы рабочего дня беременной?
Выполнение трудовых обязанностей беременными работницами не должно отнимать у них более 35 часов в неделю. Просите справку на легкий труд у врача.
Здравствуйте, если у вас пятидневка, то в таком случае ваш рабочий день должен быть не более 8 часов. Беременным при наличии справки сокращается рабочий день.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация