Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?

Вопрос №11629487 из г. Челябинск
опубликован 04.11.2016, 14:36

Работаю воспитателем в детском саду по 10,5 часов в день, пятидневка. Иногда в неделю бывает один выходной, но и с ним получается в неделю работаю 42 часа. Сейчас беременна. Можно ли по закону сократить часы рабочего дня беременной?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

04.11.2016, 14:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Выполнение трудовых обязанностей беременными работницами не должно отнимать у них более 35 часов в неделю. Просите справку на легкий труд у врача.

04.11.2016, 14:38

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, если у вас пятидневка, то в таком случае ваш рабочий день должен быть не более 8 часов. Беременным при наличии справки сокращается рабочий день.

04.11.2016, 14:43

Спросить юриста