Перевод на ночные смены после 3-летия ребенка - увольнение возможно

Вопрос №12304985 из г. Курган
опубликован 19.03.2017, 07:58

Ребенку исполнилось 3 года и Руководитель хочет перевести работать в ночное время, а мне ребенка оставить не скем, если я не соглашусь меня могут уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Учитывая, что режим рабочего времени является существенным условием трудового договора, изменение режима возможно только по соглашению сторон, соответственно вы можете отказаться от нового режима рабочего времени, ссылаясь на эту норму.

19.03.2017, 08:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Доброе утро, Екатерина!

Вас могут уволить, это будет незаконно. Вы пойдете с иском в суд, наверное, суд выиграете. Вас восстановят на работе. Но как потом к Вам будет относиться работодатель? Оцените возможные риски и то, что для Вас важнее.

19.03.2017, 08:11

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста