Выплаты при сокращении в Камчатском крае для работника возрастом 61 год под северной пенсией при постановке в центр занятости

Вопрос №12305207 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 19.03.2017, 09:24

Работаю в камчатском крае возраст 61 год, попадаю под сокращение. Получаю северную пенсию. Какие выплаты мне положены от работодателя и при условии постановки в центр занятости.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при сокращении в Камчатском крае для работника возрастом 61 год под северной пенсией при постановке в центр занятости

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы