Работодатель выплатил только зарплату за январь, несмотря на притензию о выплате за февраль. Обязан ли я вернуться на работу?

Вопрос №12305509 из г. Волгоград
опубликован 19.03.2017, 11:10

Я написал извещение о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы за январь и февраль месяц 2017 г. Реакции не какой. Отправил на емаил работодателя притензию выплатить заработную плату за Январь и Февраль месяц. Работодатель прислал извещение о готовности выплатить зарплату только за январь месяц и на карту поступила зарплата за январь. Обязан я выйти на работу на следующий день если мои требования выполнили не в полном обьеме, а именно дали зарплату только за январь. А за февраль я не получил. Хотя писал притензию с требованием о выплате мне заработной платы за январь и февраль месяц.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Останавливать рабочий процесс не нужно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

19.03.2017, 12:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

В трудовую инспекцию в первую очередь с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

19.03.2017, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в прокуратуру, которая сейчас жестко контролирует своевременную выплату заработной платы. Будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования. Удачи и добра!

19.03.2017, 11:24

Спросить юриста