Работодатель не выплачивает зарплату - последствия и возможное увольнение за прогул

Вопрос №2239766 из г. Очер
опубликован 25.02.2013, 10:00

21 января 2013 года написал работодателю заявление о приостановлении производства из-за задержки заработной платы на срок более 15 дней. Он заявление принял и подписал. 16 февраля не вышел на работу из-за того что зарплата не выплачена за декабрь в полном обьеме. А 18 февраля написал заявление в прокуратуру. На работу с 16 февраля по сей день не выхожу и зарплата не получена. Может ли работодатель уволить за прогул.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет не может, вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу

25.02.2013, 10:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 30 минут