Суд будет решать - оформленная по правилам путевка или докладная мастера в споре с работником

Вопрос №1230723 из г. Кропоткин
опубликован 25.02.2011, 17:53

Работаю водителем на предприятии. Сложились неприязненные отношения с начальником охраны. Теперь он с особой тщательностью перепроверяет сданные мной ранее путевые листы. В одном из них (за декабрь 2010 г.) он обнаружил завышенный по сравнению с картой километраж. Фактический километраж, отраженный в путевке подтвержден подписью мастера, в распоряжение которого я был откомандирован, он соответствует показаниям спидометра, путевой лист завизирован механиком и директором. Под нажимом охранника мастер отказывается от своей подписи в путевке, утверждая в докладной записке, что подписывал незаполненные графы путевого листа. Я с этим не согласен. Хотят подавать на меня в суд. Уже второй раз приводят на работу милиционера, который требует от меня объяснений. Чему отдаст предпочтение суд: оформленной по всем правилам и уже проведенной бухгалтерией путевке или докладной мастера, который эту же путевку и подписал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шестакова Надежда Ивановна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 14 лет

5.0 79 отзывов

Роман, а какое отношение имеет милиционер к Вашим отношениям с работодателем? Было ли возбуждено уголовное дело, если нет, то Вы не обязаны давать ему никакие объяснения. Если работодатель обратится в суд с требованием о возмещении причиненного ущерба (стоимость бензина), то в возражениях пишите все как есть на самом деле. Если ситуация усугубится, то лучше обратитесь к юристу, чтобы не упустить сроки обжалования действий работодателя (3 месяца), а по незаконному увольнению - 1 месяц.

26.02.2011, 12:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация