Нужен совет - Работодатель требует написать договор займа и расписку - что делать?
опубликован 19.03.2017, 19:31
У меня такой вопрос! Работодатель заставил нас написать договор займа и расписку что мы заняли у него по 50000 рублей чтоб типа подстраховаться от воровства с нашей стороны! Теперь мы выпрашиваем свою зп стоя на коленях! В росписке не было прописано даты возврата и она составлялась только мной, где были данные свидетелей оставалось пустое место! Вот теперь хочу уволиться но боюсь как мне поступить и действительна ли эта росписка!
Только оспаривать такой займ по безденежности. Практика есть. Кроме того, в Вашем случае, можно ссылаться и на заключение займа под влиянием обмана.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Да, может и в суд подать ст. 807 ГК РФ.
Здравствуйте! Вы так можете и год работать без з/п. Увольняйтесь и оспаривайте действия в судебном порядке. Другого выхода я не вижу в вашей ситуации.
Доброго времени суток! В судебном порядке признавайте данную расписку недействительной, ищите свидетели, которые подтвердят, что расписка была написана под давлением работодателя.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация