Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - мои права и возможности

Вопрос №1231181 из г. Чапаевск
опубликован 26.02.2011, 09:57

Я работаю продавцом у ЧП С 2003 ГОДА. В декабре 2009 года я ушла в декретный отпуск, а в феврале 2010 года я родила сына. За всё это время я была в очередном отпуске в 2007 и 2008 годах. Они мне оплатились. За 2009 год я тоже получила деньги, но получилось, что ушла как раз в декретный и мне пришлось просить деньги за отпуск. За остальные годы я не получила ничего и в отпусках не была, хотя в журнале отпусков я расписывалась. Долгое время я работала без выходных. Это было моё желание. Все денежные средства, связанные с декретным отпуском и родовые, я получила. Сейчас ежемесечно я получаю 2194 руб (было 2060 руб.). Но встала проблема о моём возвращении на работу, т.к.ЧП не хочет, чтобы я возвращалась на прежнее место, что со мной проблемы с выплатой денег по уходу за ребёнком и что я претиндент номер 1 на увольнение по возвращению на работу. Может ли ЧП так поступить? И могу ли я сама, по собственному желанию, уволиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шестакова Надежда Ивановна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 14 лет

5.0 79 отзывов

Татьяна, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, либо работая, Вас не могут уволить или сократить до достижения ребенком 3 лет, за исключением случая ликвидации ИП или нарушения Вами трудовых обязанностей. В случае выхода на работу после отпуска до 3 лет работодатель при сокращении должности должен проверить кто из работников обладает преимущественным правом на оставление на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - мои права и возможности

Юридические услуги в Чапаевск

Похожие вопросы