Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 21.03.2017, 09:52

Вопросы трудового права - Задержка документов и задолженность по зарплате при увольнении

Вопрос №12314559 из г. Гатчина
опубликован 21.03.2017, 09:52

Вопрос касается трудового права. На следующей неделе буду писать заявление на увольнение, в течении двух недель, до дня увольнения замену навряд ли найдут, могут ли не отдать документы, пока не найдут нового работника? И зарплату выплачивают частями, по 2-3 000 р., в общей сумме задолженность з.п. за три месяца. Если при увольнении не будет расчета, то куда лучше обращаться? В трудовую, прокуратуру? Чтобы как можно быстрее и эффективнее решить этот вопрос. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Анна, суть увольнения по инициативе работника, состоит в уведомлении работодателя за две недели до этого радостного события. Оставшиеся 2 недели не о обязательно проводить на работе, работник может провести их на больничном, либо воспользоваться правом на отпкск.

Что касается, второй части вопроса, я рекомендую вам обратиться а ГИТ. Штрафы по данной категории правонарушений достигают ста тыс. руб. Сообщите о ваших планах работодателю. Как показывает практика дешевле закрыть вопрос с работником, чем потом общаться с контролирующими органами.

21.03.2017, 09:57

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43803 отзыва

Вы должны отработать 2 недели с момента регистрации заявления по собственному желанию. Расчет и трудовая - в день увольнения. Можете в инспекцию труда, прокуратуру обратиться.

21.03.2017, 09:54

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Здравствуйте, Анна!

Расчет должен быть с Вами произведен в день увольнения вне зависимости от того найден или нет новый работник.

По поводу задержки выплаты заработной платы обращайтесь в трудовую либо в прокуратуру (можете одновременно)!

Удачи.

21.03.2017, 09:54

Спросить юриста

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Анна. При увольнении Вам обязаны выдать трудовую книжку и выдать полный расчет. Если этого сделано не будет - обращайтесь сразу в суд. В трудовую инспекцию тоже можете жалобу направить.

21.03.2017, 09:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудового права - Задержка документов и задолженность по зарплате при увольнении

Юридические услуги в Гатчина

Похожие вопросы