Вопросы оплаты больничного и переноса отпуска - как поступить и какими законами руководствоваться?

Вопрос №12318222 из г. Кемерово
опубликован 21.03.2017, 21:02

С 16,01,2017 пошла в отпуск на 14 календарных дней, а с 17,01,2017 по 24,01,2017 (включительно), была на больничном, так как отпуск продляется автоматически то сдав больничный (24,01,2017) на работу соответственно вышла догуляв свой отпуск. Когда начала выяснять почему мне не оплатили больничный, сказали что нужно сначала написать заявление о переносе отпуска так как произошло наложение больничного на отпуск в количестве 4 дней, заявление написала но в квитке увидела что с меня высчитали шесть тысяч за отпуск, а больничный который начислен мне так и не перевели. Вопрос: как поступить в этом случае и какими руководствоваться законами.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Совершенно ничего не нужно было пересчитывать. Отпуск оплачен в полном объёме и вы использовали все его дни в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Отпуск перепровести (один день 16-го и 13 календарных дней после 24-го).

Нужно было просто оплатить пособие за 8 календарных дней и выплатить в ближайший день выплаты зарплаты после 3-го февраля. Обращайтесь с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет.

21.03.2017, 23:04

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Больничный обязаны оплатить в ближайший по сроку день выплаты заработной платы по истечение 10 дней, которые даются на начисление б/л.При нарушении сроков Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в ФСС.

21.03.2017, 21:23

Спросить юриста