Противозаконные меры по повышению заработной платы в дошкольной организации - проблемы и риски для педагогов

Вопрос №12322111 из г. Москва
опубликован 22.03.2017, 15:19

Я работаю в АНО Дошкольной Организации, воспитателем. В нашей организации 50 детских садов. Над нами-управление. Раньше все воспитатели работали 0,85 ставки. Но после вышедшего Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников"-всем дошкольным организациям было велено поднять среднюю зарплату воспитателя к 2018 году до средней по региону. У нас это 25 000 рублей. Так вот наше управление так решило эту проблему: все воспитатели были переведены на 1 ставку и еще было уволено много педагогов с целью увеличения нагрузки на оставшихся.. В результате все педагоги вкалывают по 2 смены ежедневно и получают эти 25 000. Но о том, что это противозаконно, и что, когда кто-то в отпуске, на больничном и на группу ставят других работников, не имеющих допуск к работе с детьми, наше управление не беспокоится. Более того они ходят с проверками по садам и если обнаруживают такого "работника" налагают штрафы вплоть до увольнения заведующего. Как нам быть? Боюсь написать выше-вычислят и уволят...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Ну ваше Управление не само же решение принимает, а с помощью Министерства социальной и демографической политики. Думайте шире. Этот Указ обсуждался и не раз на закрытых встречах с губернатором, где и родился этот план. Денег нет в бюджете, чтобы содержать весь штат. Ваша структура не первая и не последняя.

22.03.2017, 15:26

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация