Могут ли лишить беременную работницу отпуска из-за ее больничного?

Вопрос №12326444 из г. Самара
опубликован 23.03.2017, 11:55

Я беременна, пятый месяц. Работаю официально с июня 2016 года. График 2 через 2 со сменщицей. В декабре 2016 мы составляли списки на отпуск, на 2017 год, я написала что с 24.04.2017 на две недели, и в августе на две недели. Тогда я еще не знала, что беремена. В общем, со 2 марта и по сей день я на больничном (неврология). Числа 16 марта мне сообщают с работы, что из-за моего больничного, моя сменщица не может идти в отпуск, а она хотела в конце марта. В конце марта у нее уже не получается, т.к заявление на отпуск нужно писать за две недели! О том, что она вообще собирается в отпуск я и не знала... Не суть, в общем, из-за того, что она не пошла в отпуск не из-за своей вины, а из-за моего больничного, ей сказали-выбирай когда хочешь уйти-так она и выбрала МОЙ отпуск, с 24 апреля. Это вообще нормально?! Имеют ли право лишить меня отпуска, или как-то его подвинуть?! Или могу спокойно ругаться с ними, потому что так нельзя? Напомню, я беременная, и все на работе в курсе этого.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право требовать отпуск в соответствии с графиком отпусков. График отпусков является локальным нормативным актом и обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя. В такой же степени важным было и соблюсти даты отпуска сменщицы. А перенесение возможно только с её согласия, равно как и ваше согласие необходимо для перенесения отпуска на другой срок. Не имеете значения болели вы или нет и что ваша сменщица не пошла из за вас в отпуск. Работодатель обязан обеспечить замену на все случаи отсутствия работника. Это его проблема. Ст. 123, 124 ТК РФ.

23.03.2017, 13:42

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

График отпусков уже работодателем утвержден и Ваша сменщица не может воспользоваться датой, которую с Вами согласовали, если Вы не согласны. В жизни всякое бывает, то что Вы на больничном не Ваша вина. Можете требовать предоставление отпуска как указано в графике.

23.03.2017, 12:11

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста