Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
24.11.2014, 13:15 • г. Находка
На работу пришла в декабре 2012... тогда еще не официально устроено я пошла в отпуск не оплачиваемый в январе 2013 в октябре 2014 меня наконец то устроили официально.. и в декабре я хочу пойти в отпуск так как с прошлого уже прошел год почти.. положен ли он мне если работаю я с 2012 декабрь а устроена в 2014 в октябре или мне еще год работать без отпуска. Тогда получится что я два года без отпуска проработала? Как быть?
Работодатель уже нарушил и Ваши права и ТК РФ. Нет никаких неофициальных работ. Но вы на это согласились. Теперь, Ваш период работы, дающий право на отпуск, начался только в октябре 2014 г. И право на сам отпуск возникнет только после отработки не менее 6 месяцев, то есть, после апреля 2015г.
Всего доброго
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Положен ли мне отпуск, если я работаю с декабря 2012 года, но официально устроена только с октября 2014 года?
Отпускные права - что положено мне после двух лет работы без графика отпусков?
