При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Также Вам должны выдать трудовую книжку.

24.03.2017, 06:43

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

При таком основания увольнения обязаны выплатить заработную плату за отработанное время в этом месяце и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

24.03.2017, 06:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Ирина Ивановна! Жалоба не является основанием для увольнения. Есть статья 81 Трудового кодекса, которая предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

24.03.2017, 06:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе хотят написать жалобу руководству что неполное исполнение трудовых обязанностей что мне положено при таком увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы