Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?
опубликован 31.07.2021, 23:03
Вам необходимо данные действия вашего начальника подкрепить доказательствами. Возможно запись разговора, свидетели и т.д. Если вина работодателя будет доказана, а именно принуждение к увольнению, закон предусматривает для него следующую административную ответственность (по ст. 5.27 КоАП РФ):
штраф 1000 – 5000 руб.;
дисквалификацию до 3 лет;
восстановление несправедливо уволенного;
выплату денег за вынужденный простой;
назначенную судом компенсацию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Вам решать. Может принять меры, чтобы уволился этот зам... варианты же есть!
Если не собираетесь увольняться, значит работайте дальше. Решение за вами.
Какие конкретно мои шаги нужны, чтобы обезопасить себя от психологического давления?
Любое общение с руководителем по видеозапись. Конечно, чтобы он этого не видел.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Начальник отдела требует написать заявление по собственному желанию для увольнения - что делать в такой ситуации?
Как сохранить работу и получить компенсацию при угрозе увольнения без наличия нарушений обязанностей?
Обязан ли работник указать причину увольнения по собственному желанию?
Два дисциплинарных взыскания - вызов на увольнение или право на заявление?
Как работодатель отказывается выплатить компенсацию за отпуск и требует вернуть премии
Дизайнер на удалёнке получил письмо от шефа - отпуск за свой счёт и увольнение по собственному желанию?
Как отказаться от написания заявления по собственному желанию при сокращении и защитить свои права на выплаты по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут