Иваново, 24.03.2017, 17:35

Без права на пенсию - МВД уволил бывшего сотрудника, но заболевание и отметка в военном билете говорят об обратном. Какое время считается своевременным для заявления о назначении пенсии?

Вопрос №12332950 из г. Иваново
опубликован 24.03.2017, 17:35
Уволен несколько лет назад из МВД без права на пенсию. Хотя пари увольнении у меня в записной книжке запись о имеющемся заболевании полученном во время службы, а также что в военном билете имеется отметка, что моя служба засчитывается за два (согласно секретному пункту). Насколько я ранее, где то читал, что при увольнении из МВД с нарушением. Пропущенный срок засчитывается с момента увольнения (т.е. не как гражданских исковая давность 3 года.) Судья спрашивает почему вы несвоевременно обратились письменно за назначением пенсии. Я ответил, что я устно заявлял кадровику, что у меня имеется льгота по выслуге. Вопрос. Заявлять мог устно или письменно. С какого времени мне произведут начисление пенсии. Уволен был 21 год назад. Весь этот период собирал доказательства и истребовал локументы.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление работодателю направляют только в письменном виде, увы, "слово к делу не пришьешь". Дату начисления пенсии по решению суда нужно уточнить в ваших требованиях в суде, иначе в ПФ РФ ее начислят с момента вступления решения суда в законную силу. Если доказать факт обращения за льготами по выслуге вы не сможете (прошло больше 21 года, фактов и деталей вы можете не помнить, документов не сохранить), но приказы по личному составу хранят 75 лет и они должны быть в архиве МВД, их можно истребовать по запросу суда, ходатайствуйте об их предоставлении на обозрение суда и предоставление копий в материалы дела.

Если доказать ничего не представиться возможным, пенсию назначат с даты обращения в суд.

24.03.2017, 18:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Слова в праве роли не играют. Есть документы-есть основания, нет документов-нет основания. Поэтому все должно фиксироваться в письменной форме. Чем вы докажете что говорили? Ничем.

24.03.2017, 17:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских