Кто должен оплатить первичный медосмотр - работник или работодатель? Законные основания.
опубликован 18.11.2003, 00:34
Здравствуйте, Ольга!
Видите ли в чем дело: подрядные отношения и трудовые отношения - две разные вещи, поскольку, подрядные отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, а трудовые - Трудовым кодексом. И эти отношения смешаны быть не могут, таким образом, вступив с работодателем в трудовые отношения, такие отношения будут регулироваться Трудовым кодексом (где закреплено положение о прохождении медосмотра), а, следовательно, возмещать Вам не должны, поскольку на момент прохождения медосмотра Вы находились в гражданских правоотношениях, регулируемых Гражданским кодексом.
То есть и так, и так Вам никто возмещать по закону не должен в данном случае, но если обещали возместить, может все-таки можно обратиться с такой просьбой к работодателю?!
Надеюсь, что помогла разобраться, а если нет, тогда пишите мне на электронный адрес, с удовольствием помогу, с уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Потеря медкнижек уволенных сотрудников - что делать работодателю и может ли бывший работник потребовать их восстановления?
Требование прохождения медосмотра на счет работника - право на компенсацию?
Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?
Оплата медосмотра при увольнении - обязанность работодателя или ответственность работника?
Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника
Требование работодателя к прохождению медицинского осмотра сотрудниками - допустимо или нет?
Работодатель не возвращает медкнижку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут