Секретарю учебной части в образовательном учреждении положен ли отпуск, если он проработал только пять месяцев?

Добрый день, уважаемая, Людмила

Да секретарю положен отпуск в общеобразовательном учреждении исходя из работы 5 месяцев, но взять она его сможет после того как отработает 6 месяцев

Удачи Вам и вашим близким!

Добрый день! По соглашению сторон могут предоставить отпуск и после 5 отработанных месяцев.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

""Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

""работникам в возрасте до восемнадцати лет;

""работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".

""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Здравствуйте. Согласно действующему трудовому законодательству отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. По общему правилу отпуск предоставляется по истечении шести месяцев. До этого времени отпуск может быть предоставлен работнику с согласия работодателя.