Как написать заявление на отпуск и заявление об увольнение

Татьяна, отработка термин, канувший в прошлое с крепостным правом, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до него, но не работать. Эти две недели вы можете провести в отпуске, либо на больничном. Можете вообще уволиться по соглашению сторон в день написания заявления.

Здравствуйте, Татьяна!

Через 2 недели после написания заявление о расторжении трудового договора по Вашей инициативе и его регистрации работодателем. Таким образом, Вас уволят, когда будете находится в отпуске.

Удачи Вам!

Добрый день, Татьяна.

Да, можно. Отработка 2 недели. Вы пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, соответственно тогда, эти 2 недели, вы не отрабатываете, а находитесь в отпуске с последующим увольнением, на следующий день после окончания отпуска. Заявление регистрируете в 2 - х экземплярах.

Здравствуйте, Татьяна!

Вы обязаны предупредить работодателя минимум за две недели до даты увольнения (ч.1 ст.80 ТК). Двухнедельный срок исчисляется календарно, т.е. Ваши оставшиеся отпускные дни в него тоже войдут. Вы можете уволиться раньше (в том числе, и за один день), если на это согласится работодатель. Попробуйте обратиться лично, объяснить проблему, попросите уволить Вас по собственному желанию ранее истечения двухнедельного срока. Если не получится, подавайте заявление с указанием даты увольнения через две недели. Обязательно в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Всего доброго!