Проблема с невыплатой зарплаты после увольнения из стоматологии без трудового договора
опубликован 25.03.2017, 15:35
Наталья, я думаю надо делать так, как директор с Вами. Скажите ему, что если не разберется с Вашим вопросом, Вы идете сначала в налоговую, потом в суд (через адвоката конечно). Посмотрите на реакцию.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток. Практически уже ничего нельзя сделать в вашем положении, так как прошло слишком много времени. Удачи вам всего хорошего.
Здравствуйте.
С правовой стороны - у Вас с работодателем нет договорных отношений. Он не отчислял по вам налоги.
НО!
Можно пойти другим путем.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда Одесской области", которая находится по адресу: г. Одесса, ул. Колонтаевская, д. 7.
Объясните им ситуацию, они позвонят, поговорят с директором. Проверки внеплановые любой работодатель не любит, думаю быстро решиться вопрос в Вашу сторону.
С уважением,
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения совместной проверки По результатам будет вынесено предписание об устранении нарушений.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Хочу добавить, что работодатель не вернул мне трудовую книжку. И я проживаю и работаю сейчас в Калининграде, РФ.
Работодатель обязан вернуть трудовую книжку + расчет - в день увольнения, который отражается приказом об увольнении.
Т.о.. Вам прямая дорога в в ту организацию, которую я Вам сказал. Найдите телефон, позвоните. Поясните. Что работала, обещал работодатель трудовой договор, забрал трудовую, но потом уволил и результат: ни расчета, ни трудовой. Просите помочь их в этом деле.
Но бывший работодатель мог ее (трудовую и выкинуть)... если что..
Вы говорите что не писали заявления об увольнении, а уволили вас в мае 2016 года. Откуда такая информация и на каком основании уволили? Ведь без заявления работника увольнение по его инициативе невозможно. И на каком основании вы не вышли на работу ещё до увольнения? Слишком непонятная ситуация, чтобы давать какие - то дельные советы. Может так случиться что вас ещё и не увольняли. Числитесь с невыходами и все. Так довольно часто бывает.
Похоже что для того чтобы хоть чего-то добиться, нужно устанавливать в суде факт трудовых отношений. Только после этого можно требовать зарплаты установленной документально (в приказе о приёме, как минимум).
В данной организации никакое делопроизводство не ведется вообще. Всё как на рынке. Все работники работают без трудовых договоров и договоров оказания услуг. Накладные по оплате за лечение выписываются от руки. Кассового аппарата нет. Налоговый возврат за лечение для пациентов не возможен, ведь квитанций нет. Директор приглашает их и лично наличными выдает эти 13%. Похоже, налоги не платятся вообще. Данная организация имеет юридический статус ООО. Так, на печати обозначено.
Тогда по ней плачут все возможные инспекции. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Возможно это отрезвит вашего работодателя если это и на самом деле так.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек.
Неполученные заработная плата и деньги за отпуск - сколько времени прошло и как обратиться в трудовую инспекцию?
Директор не выплатил зарплату после увольнения - как вернуть долг и по какому сроку можно подать иск?
Я уволился с работы, но не получил выплаты - как вернуть отпускные и зарплату?
Отказали в выплате зарплаты и удерживают документы трудового договора после увольнения - что делать и куда обратиться?
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Выплатят ли мне деньги за инвентаризацию после увольнения с официальной работы?
Горнорабочий не получает зарплату уже полгода от ООО СТС
Работа в ООО - уволилась, но не получила зарплату - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут