Проблема с учетом стажа работы в пенсионном фонде - ответственность работодателя и дальнейшие действия
опубликован 25.03.2017, 17:48
Собираю документы на пенсию, обнаружилось, что в пенсионом фонде в индивидуальных сведениях стаж работы меньше, чем в трудовой книжке. После официального обращения по месту работы, работодатель подтвердил стаж работы который указан в пенсионном фонде, тот который меньше. Что делать в данной ситуации? Какая ответственность ложится на работодателя? Можно взыскать штрафы или что-то? Сведения 17-ти летней давности. Сколько работодатель должен хранить сведения и что он должен предоставить в качестве доказательства?
Добрый вечер. Вам необходимо в судебном заседании устанавливать факт что увы на основании трудовой книжки больше проработали. Всего хорошего приятного вечера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Что делать, если пенсионный фонд имеет неправильные сведения о стаже работы в 30 лет?
Необходима ли справка о льготном стаже при наличии информации о особых условиях труда в Пенсионном фонде?
Отсутствие информации о предыдущем месте работы в органах внутренних дел в сведениях пенсионного фонда РФ
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Несоответствие данных о трудовом стаже в трудовой книжке и пенсионном фонде
Стаж нулевой при ежемесячных удержаниях - что делать в случае отсутствия сведений в ПФР?
Проблемы с трудовым стажем - Как восстановить записи и получить заслуженную пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут