Возможность продолжения работы муниципального служащего после 60 лет, имея военную пенсию
опубликован 26.03.2017, 10:55
Ранее я получила отчет на вопрос - следует ли уволить муниципального служащего)мужчину) если ему исполнилось 05.01.2017 года - 60 лет. Мне ответили, что да, должны уволить в 60,5 лет. А если человек имеет военную пенсию и не хочет увольняться сам, может ли он продолжать работу и до 65 лет?
У муниципального служащего есть трудовой договор (контракт), там что-либо прописано о возрасте, Елена? Начните с изучения документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Муниципальному служащему (военный пенсионер) исполнилось 60 лет 05.01.2017 года. По 143-ФЗ его должны уволить 05.07.2017 года. Его трудовой договор был заключен 19.12.2014 года бессрочно. Может ли он продолжать работать после 05.07.2017 года, и если можно, то как оформить решение представителя нанимателя о продлении срока службы? (ч.1 ст 17 Закона Республики Крым ль 29 мая 2014 г № 7-ЗРК). Он - служащий муниципального образования городской округ Керчь-республика крым.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить госслужащего по достижении предельного возраста если 60 лет ему исполняется во время нахождения на больничном?
Может ли муниципальный служащий получить пенсию и продолжать работать после 60 лет?
Увольнение по предельному возрасту без права на пенсию - возможно ли
Мону ли я получить пенсию по старости и остаться дальше работать на госслужбе?
Как статья 7 143-ФЗ может повлиять на возможность ухода на пенсию госслужащим в 60 лет - опыт Константина
