Можно ли работать только по второй смене в двухсменном графике работы согласно законодательству?

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Если нет профсоюза на предприятии, то договаривайтесь с работодателем. Отказ можете обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому законодательству можете. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Доброго времени суток. Вы вправе согласовать этот вопрос с работодателем. Противоречий с ТК РФ это не имеет. Удачи и всего самого доброго. Обращайтесь на сайт для консультации.