Как прекратить быть номинальным директором и разрешить проблемы с налоговой?

Вопрос №12338640 из г. Пенза
опубликован 26.03.2017, 13:42

Я давно стала номинальным директором. Теперь не хочу им быть и хочу ликвидировать фирму или перестать там числиться, приходят письма из налоговой и я не знаю что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, вы можете уволиться, пишите заявление на увольнение уволят через месяц.

ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

26.03.2017, 13:45

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Здравствуйте.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Понятия номинального директора нет. Есть исполнительный орган общества в качестве генерального директора. Это рекламный вариант для регистрации и мошенничества. Да, тут нужно Устав смотреть. Какие документ у Вас по компании есть?

26.03.2017, 13:47

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если Вы просто директор (не учредитель), то можете написать заявление на увольнение и направить его тому участнику общества, который отвечает в ООО за подписание трудового договора с Вами. При этом по ст. 280 ТК РФ уведомлять надо за месяц до даты увольнения. Ну а если выявят Вашу "номинальность", то Вас ждет уголовная ответственность за это.

26.03.2017, 13:51

Спросить юриста