Вопросы о предоставлении и оплате больничного после увольнения

Question

Уволилась по соглашению сторон 24.03.17. Заболела. Верно, что в течении 1 мес после увольнения могу предоставить больничный бывшему работодателю и он его оплатит. Как больничный оплачивается (по средней 3\п или оклад) и как его туда предоставить, чтоб не отказались оплачивать? Сколько дней больничного реально оплатят?

Назаренко Наталья Вячеславовна · Accepted Answer

Все верно. Если нетрудоспособность наступила в течение 1 месяца после увольнения, то представляйте больничный лист бывшему работодателю и он обязан его оплатить. Оплата производится в размере 60 % от средней заработной платы (независимо от стажа). Оплате подлежат все дни больничного листа. Главное, чтобы первый день больничного попадал в месячный срок после увольнения.

Манин Владимир Петрович · Answer

Предоставляйте листок нетруспособности работодателю и он обязан оплатить его исходя из средней заработной платы. Удачи..

Яковлева Светлана Александровна · Answer

Здравствуйте! 
Бывший работодатель обязан оплатить больничный лист открытый не позднее 30 дней с момента увольнения и предъявленный к оплате в течение 6 месяцев. Одновременно нужно представить в отдел кадров бывшего работодателя паспорт и трудовую книжку (как подтверждение, что не трудоустроены). Должны оплатить весь больничный в размере 60% от среднего заработка.

Удалено · Answer

Добрый день! Обращайтесь к работодателю с листком нетрудоспособности, Вам его оплатят.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/raschet-i-oplata/
© КонсультантПлюс, 1992-2017

Удалено · Answer

Здравствуйте, Елена! Вы можете предоставить больничный лист Вашему бывшему работодателю и по закону он обязан будет его оплатить в размере 60% средней заработной платы за весь период действия больничного листа. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

27.03.2017, 09:08

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вопросы о предоставлении и оплате больничного после увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Увольнение по ст.77 п.1 (согласие сторон) в случае нахождения работника на больничном

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность

Вопросы по предоставлению больничного листа после увольнения по соглашению сторон

Оплатит ли работодатель больничный после увольнения?

Что произойдет с оплатой больничного листа после увольнения с работы и постановки на биржу труда?

Уволилась по соглашению сторон с 1 июля, а 8 июля заболела... оплатят ли больничный лист.

После увольнения в течении какого времени можно предъявлять претензии к бывшему работодателю?

Сколько больничных дней могу предоставить последнему работодателю?

На сотрудников МВД распространяется ФЗ 255, после увольнения в течении 30 дней я заболела больничный оплатят?

Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59