Работник столкнулся с угрозой увольнения, несмотря на успешную работу и высокие оценки руководства
опубликован 27.03.2017, 09:48
У меня такая проблема. Я работаю в одной компании, официально с белой ЗП. 1 год. Я IT-инженер, со своей работой справляюсь хорошо, замечаний нет, с сотрудниками очень хорошие отношение (штат более 150 ч.) и у меня есть руководитель IT-отдела. У меня с ним произошёл конфликт, и он меня хочет уволить, ищет уже другого сотрудника. И самое что интересно, что даже Генеральный директор полностью доволен моей работой, даже повысили ЗП 3 месяца назад. Как он может меня уволить? Свою работу я документирую, ставлю подписи сотрудников при их обучении, вообщем выполняю все свои обязанности в соответствии с моим трудовым договором. Есть ли лазейка чтоб меня уволить? А то месяц уже это продолжается.
Доброго времени суток! Если свои должностные обязанности выполняете полностью. , без замечаний, оснований для увольнения нет. Будут "давить", обращайтесь жалобой к руководителю организации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вы выполняете свою работу качественно и в срок, то увольнять Вас оснований нет. прием и увольнение на работу - прерогатива руководителя организации. Возможно имеет смысл составить с ним беседу о давлении и попытках увольнения Вас начальником отдела. Удачи!
Доброго времени суток!
Для того чтобы уволить работника нужны основания. Если вы надлежащим образом выполняете свои трудовые обязанности, не нарушаете трудовую дисциплину, то и уволить вас не могут. Документы об увольнении все равно будет подписывать директор, а не руководитель отдела. А раз директор вашей работой доволен, то и терять ценного сотрудника он не будет.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Добрый день, уважаемый Гость. Подстрахуйтесь поговорите с директором о давлении на Вас и необоснованном желании уволить Вас начальником отдела, удачи вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Увольнение на испытательном сроке без серьезных оснований - что нужно знать
Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы
Конфликт с директором ООО - вызов на работу, но понижение должности несогласными руководителями. Что делать?
Меня зовут Регина. Руководитель ресторана хочет перевести беременную директора на должность повара - правомерно ли это?
Предоставление графика работы на след месяц.
Во время работы сменилось 2 директора, последнее что я знаю, что новый директор тоже уволился.
Проблемы с карьерным ростом - мой руководитель отказывает в повышении в своем отделе
Проблема поведения беременной сотрудницы в офисе и вопросы увольнения
Как решить проблему с некорректным поведением сотрудников и недобросовестностью продавца в магазине Магнит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут