Работник столкнулся с угрозой увольнения, несмотря на успешную работу и высокие оценки руководства

Вопрос №12341309 из г. Владивосток
опубликован 27.03.2017, 09:48

У меня такая проблема. Я работаю в одной компании, официально с белой ЗП. 1 год. Я IT-инженер, со своей работой справляюсь хорошо, замечаний нет, с сотрудниками очень хорошие отношение (штат более 150 ч.) и у меня есть руководитель IT-отдела. У меня с ним произошёл конфликт, и он меня хочет уволить, ищет уже другого сотрудника. И самое что интересно, что даже Генеральный директор полностью доволен моей работой, даже повысили ЗП 3 месяца назад. Как он может меня уволить? Свою работу я документирую, ставлю подписи сотрудников при их обучении, вообщем выполняю все свои обязанности в соответствии с моим трудовым договором. Есть ли лазейка чтоб меня уволить? А то месяц уже это продолжается.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если свои должностные обязанности выполняете полностью. , без замечаний, оснований для увольнения нет. Будут "давить", обращайтесь жалобой к руководителю организации.

27.03.2017, 09:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Если Вы выполняете свою работу качественно и в срок, то увольнять Вас оснований нет. прием и увольнение на работу - прерогатива руководителя организации. Возможно имеет смысл составить с ним беседу о давлении и попытках увольнения Вас начальником отдела. Удачи!

27.03.2017, 09:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Для того чтобы уволить работника нужны основания. Если вы надлежащим образом выполняете свои трудовые обязанности, не нарушаете трудовую дисциплину, то и уволить вас не могут. Документы об увольнении все равно будет подписывать директор, а не руководитель отдела. А раз директор вашей работой доволен, то и терять ценного сотрудника он не будет.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

27.03.2017, 09:54

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Гость. Подстрахуйтесь поговорите с директором о давлении на Вас и необоснованном желании уволить Вас начальником отдела, удачи вам и вашим близким.

27.03.2017, 09:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста