Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Ставрополь, 27.03.2017, 10:43

Влияет ли приставское постановление об удержании заработной платы на возможность увольнения с государственной службы?

Вопрос №12341527 из г. Ставрополь
опубликован 27.03.2017, 10:43

У меня вот такой вопрос, я работаю в Управление Росреестра по Ставропольскому краю, это государственная служба, если пристав отправит по месту работы постановление об удержании 50% моей заработной платы, это не будет поводом у организиции меня уволить?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черкасова Вера Николаевна

Адвокат Воронеж, стаж 9 лет

4.7 551 отзыв

Это не является поводом или основанием для увольнения по трудовому кодексу РФ.

Основанием может быть совершенное деяние, которое подрывает авторитет службы. Если взыскание по гражданско-правовому спору, то оснований, скорее всего, нет. Если решение по административному правонарушению или приговор по уголовному делу, тогда решение за руководителем организации.

27.03.2017, 10:47

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

это не будет поводом у организиции меня уволить?

--- Здравствуйте, нет конечно это не повод для увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

27.03.2017, 10:45

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Можете сами договориться с приставами о перечислении денежных средств ежемесячно, чтобы не отправляли на работу. Поводом не будет.

27.03.2017, 10:46

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток! Нет, это не является законным основанием для Вашего увольнения

Благодарим за обращение, желаем удачи!

27.03.2017, 10:47

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Хачатрян Лусине Грачяевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.9 105 отзывов

Добрый день! Данная ситуация не является причиной для увольнения, так как Вами не нарушаются условия трудового договора. Если, Вы не желаете, чтобы работодатель узнал о том, что в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, можете обратиться к судебному приставу и написать объяснение по поводу исполнения исполнительного документа, в котором укажите, что от погашения задолженности не отказываетесь и готовы ежемесячно вносить определенную сумму из заработной платы в счет погашения задолженности.

27.03.2017, 12:58

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста