Вопросы отпуска для сотрудника в декретном отпуске в государственной бюджетной больнице

Вопрос №12341930 из г. Сыктывкар
опубликован 27.03.2017, 11:42
Я работаю в государственной бюджетной больнице, на данный момент в декретном отпуске. После 1,5 хотела бы взять оплачиваемый, не отгуленный отпуск, но работодатель говорит что для этого надо отработать несколько месяцев, хотя отпуск я заработала еще до декрета. Хотелось бы знать какой статьей мне руководствоваться. Так как заявление на опуск работодатель рвёт.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пишите заявление со ссылкой на статьи ТК РФ отправляйте почтой заказным письмом.

27.03.2017, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте.

Заявление о предоставлении отпуска отправьте работодателю по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.

На основании статьи 261 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на отпуск сразу после декрета.

Пригрозите работодателю судом и трудовой инспекцией.

27.03.2017, 11:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте! Статья 260 ТК РФ гласит, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

27.03.2017, 11:59
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских