Как правильно составить трудовой договор в офисе требовалось заменить светильники в подвесном потолке.

Вопрос №12342578 из г. Иркутск
опубликован 27.03.2017, 13:44
Как правильно составить трудовой договор в офисе требовалось заменить светильники в подвесном потолке.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если объём работы большой, то Можете заключить срочный договор для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы). Ст. 59 ТК РФ

Договор расторгается по завершению работ. Ст. 79 ТК РФ

Берете Обычный типовой договор и в пункте о сроке пишите вышеуказанное основание. Основанием для расторжения акт выполненных работ.

27.03.2017, 14:38
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Вам проще составить договор оказания услуг, договор подряда. Зачем трудовой договор в данном случае? Удачного решения вопроса Вам!

27.03.2017, 13:47

Владимир, в этом случае трудовой договор составлять не надо, ограничитесь составлением гражданско правового договора. Трудовой договор подразумевает наличие длящихся трудовых отношений, в рамках которых производятся выплаты св спец фонды и начисление НДФЛ.

27.03.2017, 13:47

Для такого ремонт заключается не трудовой договор, а договор подряда - возмездного оказания услуг, поскольку это разовая работа, а трудовой договор предусматривает постоянную работу.

27.03.2017, 13:48

Владимир, добрый день. В данном случае вам нужно составлять не трудовой договор, а договор подряда (глава 37 Гражданского кодекса РФ). В договоре подряда главное указать все существенные его условия (предмет, срок и цена договора).

27.03.2017, 13:48

Здравствуйте.

Трудовой договор заключать не нужно. В данном случае оказаны разовые услуги. Заключайте договор на оказание услуг.

27.03.2017, 14:09

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских