Необходимость изменения и добавления в трудовой договор и расчетный лист в связи с отсутствием северной надбавки - обращение в юридический отдел
опубликован 27.10.2016, 05:30
Можете написать заявление в произвольной форме о выплате Вам северной надбавки 30 % в соответствии с действующим законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Светлана!
Не имеет значения, как Вы составите заявление. Я бы только посоветовала Вам адресовать заявление работодателю, а он уже направит его в нужное подразделение. Но если в Вашей организации принято подавать заявления сразу в нужные отделы, то конечно, можно и в юридический.
"Начальнику юридического отдела Петрову А.А. Прошу Вас письменно разъяснить мне, на каком основании мне не выплачивается районный коэффициент в размере 30% и (или) северная надбавка в размере 30% к заработной плате. Также прошу Вас внести данные о районном коэффициенте и северной надбавке в мой трудовой договор согласно ст.57 Трудового кодекса РФ. Юрина Светлана Анатольевна, дата, подпись". Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, насколько это все правомочно и как правильней всего вести себя в подобной ситуации.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Супруги заключили трудовой договор с неправильной надбавкой - как вернуть свои заработанные?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Надбавка в трудовом договоре - правильность указания процента
Сейчас 32 года, на работе мне не платят северную надбавку, ссылаясь на то, что у меня нет полтора года стажа до 30 лет.
Какие действия работник может предпринять в случае таких нарушений со стороны работодателя?
Вправе ли работодатель устанавливать персональную ответственность за работу других сотрудников без уведомлений и согласований?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут