Как выйти на работу без потери ежемесячных выплат при работе в институте в штатном оформлении и находясь в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 27.03.2017, 14:02
Могу ли я выйти на работу без потери ежемесячных выплат. Я работаю преподавателем в институте (в штатном оформлена на ставку), на данный момент в отпуске по уходу за ребенком (ребёнку - 8 месяцев). в сентября хочу выйти на работу. Могу ли я выйти не на полную ставку (на 0.25 или 0.5) без потери выплат ежемесячных. Есть ли разница на сколько выходить и если можно, то как оформляется заявление?
Здравствуйте! Да, вы имеете право выйти на неполную ставку, например 0,5 или 0,8 и получать одновременно пособия до 1,5 лет. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Планирую выйти на работу в университет на 0,5 ставки преподавателя, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?
Преподаватель в декрете столкнулся с требованием предоставить документы об образовании для выхода на работу - что делать?
Как изменить место работы, сохраняя часть ставки в двух учреждениях медицинской сферы?
Как лучше организовать возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком и что будет со стажем и неиспользованным отпуском?
Вопрос - Какую ставку может получить женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (6 месяцев) при выходе на работу?
Условия работы на скорой помощи мамы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком - сколько процентов от ставки можно работать
Положена ли мне выплата больничного находясь в отпуске по уходу за ребенком и ожидая второго ребенка?
Моему ребёнку 10 месяцев, могу ли я выйти на работу на полную ставку, при это не потерять выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Могу ли я продолжать получать выплату в отпуске по уходу за ребенком, если выйду на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут