Как лучше организовать возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком и что будет со стажем и неиспользованным отпуском?

Вопрос №4127790 из г. Екатеринбург
опубликован 07.06.2014, 21:07

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Заканчивается отпуск в ноябре, а выходить хочу с 1 сентября (работаю преподавателем). Как лучше поступить: выйти на неполный рабочий день или на полный. Что будет со стажем? Есть не использованный ежегодный отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Проблема со стажем, Юрий Васильевич, в том, что в льготный педстаж засчитывается лишь работа с полной занятостью.

07.06.2014, 21:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Светлана,Вам решать.Если на полный выйдите,то выплату пособия прекратят.Я не понял а в чем проблема по стажу?

07.06.2014, 21:12

Спасибо за ответ!Мне сказали стаж не пойдёт

Спросить юриста

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Это лучший ответ

Если выйдете с сентября на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, то потеряете льготный стаж. Чтобы этого не произошло, можно оформиться на недостающие часы на педработу по совместительству в другое учреждение.

07.06.2014, 21:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше организовать возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком и что будет со стажем и неиспользованным отпуском?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов