Несправедливые условия работы вахтером во Дворце культуры - принудительное использование отпуска и подмена сотрудников

Вопрос №12342755 из г. Волгоград
опубликован 27.03.2017, 14:43

Работаю вахтером во Дворце культуры, Нас 4 человека, когда мы идем в отпуск, то берут со стороны человека на подмену, она проходит комиссию. За одного человека уже отработала, остальные должны были по графику идти летом, теперь говорят, что подменной опять надо будет проходить комиссию если она сейчас не будет работать, а придет летом. И нас заставляют сейчас брать по 2 недели отпуска, чтобы подменая не уходила, а работала. А нам зачем рвать свой отпуск, что бы кого-то обеспечивать работой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохряков Андрей Викторович

Юрист Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток. Деление отпуска может происходить по инициативе сотрудника или руководителя. Разделение отпуска на части, предложенное директором, должно происходить по соглашению с работником. Ст.125 ТК РФ.

27.03.2017, 14:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Уважаемая Наталья! Вы вправе отказаться от отпуска на две недели и пойти в свой отпуск по графику. График с работодателем согласовывается заранее, поэтому принудить вас и отправить в отпуск не имеют права. В случае если работодатель настаивает на отпуске - обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

27.03.2017, 14:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста