Как изменится зарплата подменного воспитателя при уменьшении количества рабочих дней?
опубликован 09.05.2020, 04:36
Работаю подменным воспитателем на трех группах. С 18 мая отправляют в отпуск меня и одного из воспитателей с которым я работаю. Остальные 2 воспитателя будут работать без подменного. Когда я выйду из отпуска, то смогу работать только у одного воспитателя, т.к. другие два уйдут в отпуск. В остальных группах либо свой подменный воспитатель, либо по тарификации вообще без подменного.
Вопрос: Если после выхода с отпуска буду работать один день в неделю вместо трех (потому что не больше нет места) сможет ли работодатель уменьшить зарплату? Или обязаны оплачивать зарплату предусмотренную трудовым договором (т.е. как по тарификации)?
Здравствуйте): Все изменения существенных условий трудового договора должны быть оформлены дополнительным соглашением. Подписывать его Вы не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Воспитатель в детском саду - как выполнять обязанности трех воспитателей?
Я работаю воспитателем в две смены, подменный воспитатель в отпуске. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на две недели?
Могут ли поставить воспитателя на должность подменного в детском саду при возвращении из декретного отпуска?
Оптимальный график работы воспитателей при 10,5-часовой рабочей неделе на 2 группы с 3 воспитателями.
Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?
От работника-замены до постоянного сотрудника - история одной воспитателей.
Возможно ли взять полный отпуск до декретного для воспитателя в детском саду?
Может ли заведующая детского сада переставить воспитателя после выхода в декрет на замещение других сотрудников?
Проблемы адаптации в детском саду - как решить вопрос с постоянными воспитателями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут