
Требования к составлению ежемесячных графиков работы в образовательном учреждении и законодательные акты, регулирующие данную проблему
Я являюсь заведующим хозяйством в образовательном учреждении и меня обязывают составлять ежемесячные графики работы. Регулярно за некорректное составление графика мне объявляют выговор. Как составлять эти графики, я имею лишь примерное представление. Подскажите пожалуйста, есть ли какие нибудь требования к человеку, который должен составлять эти графики? Может быть есть требования касательно образования, обучения либо занимаемой должности? И на какие законодательные акты можно обратить внимание для решения моей проблемы?

Здравствуйте! Для решения этой проблемы необходимо обратить внимание на Вашу должностную инструкцию. Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться или требовать доплаты. Если входит в Ваши должностные обязанности, то обязаны обладать необходимыми знаниями, умениями и навыками для выполнения этой работы.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов


График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2

Кто должен составлять график работы воспитателей в бюджетном детском саду?

Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией

Форма утверждения графиков смен - обязательное подписание или визуальное ознакомление?

Нужно ли составлять ежегодный график дежурств сторожей - директор предлагает раз в год

Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата
